top of page
zand

En wie ik ben...

Ik ben Claudia — coach, HR-consultant en levensfilosoof. Nieuwsgierig naar wat mensen beweegt en gepassioneerd om leiders, teams en organisaties te helpen groeien vanuit energie, menselijkheid en impact.

​

Ik ben nieuwsgierig, open en gedreven. Mensen fascineren me — wat hen beweegt, waar ze van gaan stralen en wat hen soms tegenhoudt. Van nature heb ik een positieve mindset en combineer ik intuïtie met scherp analytisch inzicht. Ik geloof dat ieder mens uniek is en dat juist onze verschillen ons krachtig maken.
 

Buiten mijn werk laad ik op door tijd met mijn gezin, vaak in de natuur of tijdens reizen. Ik geniet van Italiaans eten in een olijfgaard in Toscane, een dansje op Ibiza of een lange wandeling op het strand om nieuwe inspiratie op te doen. Het zijn die momenten van vrijheid, verbinding en schoonheid die mij energie geven...en diezelfde energie neem ik mee in mijn werk

Claudia Robert

Mijn missie & aanpak

Ik geloof dat ieder mens hier is om impact te maken en te leven in lijn met wie je werkelijk bent. Mijn missie is om mensen, leiders en teams te begeleiden naar alignment — het punt waarop persoonlijke kracht, leiderschap en organisatiedoelen samenkomen. Dáár ontstaat groei, flow en moeiteloze prestaties.
 

Mijn werk beweegt zich op het snijvlak van coaching, leiderschap en HR-consultancy. Vanuit mijn ervaring als HR-manager én coach verbind ik de menselijke maat met strategie en organisatieontwikkeling. Ik geloof dat werkgeluk niet in een poster of beleidsstuk zit, maar in hoe je beleid, werkprocessen en cultuur écht laat landen in de praktijk.

​​

Wat mij onderscheidt:

  • Menselijke maat – aandacht voor wie jij bent en wat je drijft

  • Strategische laag – HR als partner in koers en beleid: ik verbind leiderschap, talent en organisatieontwikkeling met elkaar, zodat strategie niet alleen op papier staat, maar leeft in mensen, teams en werkprocessen.

  • Innovatiekracht – vernieuwende HR-oplossingen die beleid tastbaar maken en medewerkers écht betrekken
     

Mijn kracht ligt in het herkennen van wat er onder de oppervlakte speelt — bij mensen, teams en organisaties. Ik voel waar energie stroomt en waar onzichtbare patronen of blokkades ontwikkeling tegenhouden en vertaal dat naar praktische interventies. Zo ontstaat er een omgeving waarin mensen floreren, leiderschap sterker wordt en organisaties wendbaar en toekomstbestendig groeien.

Strand bij zonsondergang

Mijn Focus

In mijn trajecten en interim- of consultancyrollen werk ik aan:

  • Strategisch HR & organisatieontwikkeling – HR en beleid verbinden met de koers van de organisatie, door processen, cultuur en werkgeluk praktisch te verankeren

  • Leiderschap & teamdynamiek – bouwen aan sterke samenwerking en duurzame impact

  • Zelfbewustzijn – inzicht in wie je bent en wat je drijft, als leider of professional

  • Alignment – leven en werken vanuit energie, waarden en authenticiteit

bottom of page